HR Business Partner m/w/d

HR Business Partner m/f/d

Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Möchten Sie in einem nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen wirklich etwas bewegen?

Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern.

Ihr Arbeitsplatz ist unser Büro in Hamburg. Sie arbeiten im hybriden Modell (vier Tage im Büro, ein Tag im Homeoffice) und berichten an den HR Manager in Dänemark. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet.

Ihre Aufgaben:

Sie sind erste(r) Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Region und unterstützen in allen personalrelevanten Fragen. Sie begleiten Veränderungsprozesse, beraten zu Organisationsentwicklung und bringen HR-Themen aktiv ins Geschäft ein. Sie verantworten Talentmanagement-Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung – sowohl für gewerbliche als auch kaufmännische Mitarbeitende. Sie stellen sicher, dass lokale arbeitsrechtliche Vorgaben und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden. Sie entwickeln und optimieren HR-Prozesse und -Richtlinien in der Region. Sie arbeiten an internationalen HR-Projekten mit, koordinieren Trainingsinitiativen und treiben HR-Strategien mit voran. Sie setzen sich für eine positive Unternehmenskultur, Mitarbeitenden-Entwicklung und Onboarding neuer Kolleg*innen ein. Sie unterstützen die interne Kommunikation und sorgen für einen reibungslosen Austausch zwischen HR und den Fachbereichen.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung in HR Business Partnering, Recruiting oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise in mehreren Ländern der Region. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams. Erfahrung in HR-Projektmanagement und Prozessoptimierung. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten:

Offene und teamorientierte Unternehmenskultur mit skandinavischem Einfluss. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub. Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, ein monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 €, frisches Bio-Obst und finanzielle Unterstützung. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns:

Kingspan LOGSTOR ist ein weltweit führender Anbieter von vorisolierten Rohrsystemen, die dazu beitragen, Energie effizienter zu nutzen. Seit über 60 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, um den Energieverbrauch zu senken und Nachhaltigkeit voranzutreiben.

Unsere Mission: eine Netto-Null-Emissions-Zukunft, in der Mensch und Umwelt im Mittelpunkt stehen. Als Teil der Kingspan Group setzen wir auf Innovation, Verantwortung und Zusammenarbeit, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.